Название: Теория организации
Автор: Акимова Т.А.
Издательство: Юнити
Год издания: 2003
ISBN: 5-238-00556-3
Страниц: 367
Формат: html
Размер: 1,25 Мб

Описание:
Основной целью учебного пособия является развитие у студентов комплексного подхода к проведению анализа организаций как сложнейших развивающихся систем, у которых есть цель. В фирме будущего станут нужны управленцы, которые направляют и организуют свою работу, используя современные системно-кибернетические подходы к менеджменту. Существуют достаточные основания продолжения кибернетизации финансовых структур. Системные понятия все чаще входят в учебный процесс и в настоящее время такие дисциплины, как "Теория систем", "Системный анализ", "Системология", выступают фундаментальным образованием для множества специальностей. Предрасположенность к системному мышлению становится одним из требований к профессиональному руководителю, менеджеру, а комплексное мышление рассматривается как производственная необходимость. Учебник и методические материалы по предмету "Теория организации" федерального компонента цикла ОПД.Ф.04 составлены в соответствии с федеральным образовательным стандартом вузовского образования второго поколения по профессии 061100 "Менеджмент организации" и учебным планом подготовки менеджеров в области рентабельного использования нематериальной собственности. Учебное пособие составлена из пяти разделов: части 1—3 занимаются изучением теоретических основ организации, в частях 4—5 рассмотрены прикладные аспекты эффективной работы. К любому разделу приводятся тесты и контрольные задания. Производственные процессы проникают во все виды деятельности индивида в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и остальных сферах. Актуальные и застарелые проблемы социальной системы, локальные и глобальные кризисы, возрастающая борьба за углеводородные ресурсы, конкуренция из-за рынков продажи, безработица, ухудшение уровня жизни все большей части населения планеты — все это заставляет позиционировать организационную науку как востребованную самим фактом жизни человечества, а организационные задачи — как наиважнейшие.